CQP Barman Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation

Capture d’écran 2016-06-30 à 16.07.06 Le contrat de professionnalisation a pour objectif l’acquisition d’une qualification professionnelle :
– enregistrée au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP),
– ou ouvrant droit à un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP ou CQP-I)

Le contrat de professionnalisation s’adresse aux :
– personnes dès 18 ans
– salarié
– saisonnier
– personnes titulaires des minimaux sociaux
– demandeurs d’emploi de 26 ans et plus inscrits à Pôle emploi

Sur le principe de l’alternance, le contrat de professionnalisation associe :
– des séquences de formation dans notre centre de formation comprenant des actions d’évaluation, d’accompagnement et des enseignements généraux, professionnels et technologiques dont la durée est comprise entre 15 et 25 % de la durée totale du contrat pour un CDD,
– des périodes de travail dans l’entreprise, en relation avec la qualification visée. Durant toute la durée du contrat, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé effectué par un tuteur spécialement nommé et formé. Vous êtes un salarié à part entière, vous avez donc les mêmes droits et les mêmes obligations que tous les employés de l’entreprise.

La durée de l’action du CDD, est variable de 6 à 12 mois.

Vous percevez une rémunération calculée sur la base d’un pourcentage du SMIC ou du salaire minimum conventionnel qui varie selon votre âge et votre niveau de qualification.
Consultez les pages 9 et 10 de notre guide contrat de professionnalisation.

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